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通仙乡党建

录入:中共大英县委组织部   dyzzb.zcmok.com   2016/4/25  人气:39183


乡简介


    通仙乡位于四川盆地中部,大英县城东北端,乡域面积30.8平方公里,辖11个行政村2个居委会,104个村民小组,总人口13929人,耕地面积9700.9亩,退耕还林面积3922.6亩。距县城11公里,遂宁市43公里,地理位置优越,射大路、县域北环线穿越通仙,交通便利。生态环境良好,森林覆盖率达40%,农业资源非常丰富,地处蓬乐沿线农业生态旅游观光示范带上,为“大英后花园”。 近年来,乡党委、政府依托丰富的自然资源、便捷的区位优势、良好的生态本底,按照“绿色发展、健康养生”的发展定位,确立了“敬民、知民、为民、富民”工作理念,围绕“生态田园、干果之乡、养生福地”的工作目标,按照“规划引领、基础配套、产业带动、民生优先”的工作思路,突出“抓观念转变、抓规划制订、抓项目推进、抓招商引资、抓工作落实”的工作重点,因地制宜,改革创新,奋力建设“绿海通仙”。


思想建设


    主题活动强化理论知识。党的群众路线教育实践活动期间,完成了十八大及习近平一系列讲话精神等规定篇目的学习,举办警示教育讲座1次,主讲党性定期分析课3节;庸懒散浮拖活动开展期间,组织党员干部学习了工作生活实践“十不准”规定、廉政教育知识等,开展学习讨论2次,机关作风有了明显改善,政府公信力进一步增强。生产实践提高思想认识。组织党员干部大战红五月帮助村民抢收抢种,将损失降到最低;全乡党员干部通宵驻守人民渠,保证了2860亩农田的顺利灌溉;普陀村村民家中发生火灾,党员干部在第一时间捐款捐物,共捐得现金8960元,被褥3床,衣物若干件,向民政局争取2.5万元临时救助,为向家补交了农村无房户资金申请。学习考察增强互动交流。组织全乡党员干部分批到卓筒井、金元等乡镇学习考察4次。组织村(社区)书记到兄弟乡镇考察新农村建设工作2次。推荐优秀年轻干部、大学生村官参加农业技术、廉政、党课等各类培训50人次。网络学习拓展知识领域。认真组织社会主义核心价值观教育考试,全乡公务员全部通过考核;定期督查遂宁市在线学习平台学习情况,我乡集体学习排名靠前,乡党委书记学习排名也在前列;网络学习不但方便了广大党员干部,更让党员干部们不出门就能获得最先进、最科学的党建理论知识。


组织建设


    坚持正确的用人导向,注重考核结果的运用。及时配齐领导班子。注意从基层一线选拔优秀干部充实到乡领导班子,2014年,在本乡内新提拔副科职1名,正科职1名。在县委组织部的科学合理配置下,目前,我乡党政班子成员中女性领导2名,35岁以下领导4名,专业技术领导4名、无党派领导1名,有县直和乡镇双重工作经历的领导5名,领导班子的整体功能有效增强,领导班子的素质全面均衡。合理调整中层干部。对农业服务中心、党政办、文化站、综治办、安办等5个部门的中层干部进行了调整,做到人尽其才,才尽其用;选优配强村“两委”班子。选拔2名优秀大学生村官到村任村支部书记,2名任村支部副书记,1名任文书,1名任代理主任,选派党委副书记到后进村任第一书记,指导和帮助后进村顺利升级晋档;加大党员发展力度,2014年共发展转正党员9人,其中致富带头人5  人,进一步优化了党员结构。


作风建设


    制定了规范工作干部工作行为的“四个严格”。并逗硬处理了一批党员干部。一是效能告诫。对普陀村、高山村、华严村村支部2个,村支部书记2名,村主任1名,责令公开检讨并效能告诫三个月。二是责令辞职。责令工作中滥用职务的高山村党支部书记辞去书记职务;三是扣减目标分。对无组织纪律意识的华严村村主任作出扣减个人年度目标分5分、村“两委”班子2分的处理决定;四是停职检查,对2名工作不作为的中层干部进行停职处理,并乡大会公开检讨;五是社会评价。在全乡各村(社区)分别召开2014年度考核测评会,对参加考核的村三职干部拉通排名,面向全乡张榜公布,对排名末位的村干部按照年度考核不合格处理。


制度建设


    坚持和完善民主集中制、党支部“三会一课”、组织生活会、思想汇报、民主评议党员、领导干部民主生活会等基本制度。根据各村(社区)实际,建立党员学习管理、党务公开、党员活动日制度,建立健全基层党组织建设的工作机制、奖惩机制、激励机制。


联系方式


联系电话:0825-7877062

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