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回马镇党建

录入:中共大英县委组织部   dyzzb.zcmok.com   2016/4/14  人气:39537



回马镇简介


    回马镇位于大英县东北部,涪江、郪江交汇于此,东与蓬溪县红江镇相望,南靠船山区桂花镇,北邻射洪县沱牌镇,镇内有唐代长江县遗址。全镇辖18个行政村、4个街道居委会,幅员面积54.1平方千米,人口43681人。距成都、重庆两个西部特大城市等距130公里,处于“成渝1小时经济圈”内,省道205线贯穿全境,遂回高速与成南高速、遂渝高速、遂绵高速公路相连互通;全镇整体呈冲积平坝(金井坝、长江坝、郭家坝)——浅丘地貌;拥有110KV变电站1座、配气站1座,是大英县特色型工业发展重镇及“扩权强镇”(试点镇),2014年被纳入“全国重点镇”名单。
    回马镇现有干部职工38名,其中,行政人员20名(领导干部8名),行政工勤2名,事业人员16名。全镇党员1070人,党支部38个。
    回马历史悠久。唐、宋、元称“马堵镇”,明改“走马窑”,清末划归玉隆场,民国初名“回马场”,解放以来一直设乡级行政机构,1985年建镇至今。
    回马文化灿烂。其境内有东晋、西魏以来巴兴县、长江县的遗址,有明代川籍第一宰相席书墓及贾岛墓、崔毅墓、明月山玩月亭和贞观铜牛等一大批重要文物古迹;有唐代诗人贾岛在长江县作主簿时留下的《长江集》十卷等不朽诗篇;也有唐宋以来的崔毅、杜荀鹤、郑谷、苏绛、魏了翁、杨炯、沈贤修、章藩、文棨等一大批著名文人骚客在回马镇这片充满诗情画意的美丽山川“吟诗风与月,放杯水兼云”。还有人们经久不衰口口相传的“皇伞落照”、“黑白二碑”、“五显庙神马”和法华寺的“席要葬,钱不让”等一个个美丽的传说,更给回马增添了许多神奇的色彩。
    十二五以来,回马经济社会发展实现了持续快速稳健发展,2014年,财税收入达到1475万元;实现工业总产值22.13亿元,增长11.99%;实现农民人均纯收入10416元,增长8.30%;完成固定资产投资1.8亿元。


思想建设


    回马镇党委高度重视思想政治建设,自群教活动开展以来,组织全镇党员干部认真学习贯彻党的群众路线教育实践活动精神,紧扣强化思想认识、解决“总开关”问题要求,在全镇38个党支部、1070名党员中开展教育实践活动,坚持深学深省,共计开展各类学习讨论、专题活动16次,切实解决好了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,强化了纪律意识和大局观念,使广大党员干部更加自觉地把思想和行动统一到了中央、省、市、县委和镇党委的部署要求上来,增强了贯彻执行党的政治纪律的自觉性和坚定性。组织宣传文艺队以快板、说唱乐等形式演出8次,开展书法交流主题活动1次,将中省市重要会议精神传递到最基层去。


组织建设


    回马镇下辖4个社区党支部、18个农村党支部、16个两新党组织,党员1070人。一是强化干部队伍建设。落实每周集中学习和老干部传、帮、带制度,把基层工作方法摆上桌面讨论、学习,把农村工作经验手把手传递、继承;认真组织学习中、省、市重要会议精神,从中把握政策方向、汲取政治思想营养、提高执政为民能力、激发干事创业热情,不折不扣做好了小城镇建设、新农村建设、招商引资等几项重点工作;重视大学生村官培养,根据村官自身条件,积极引导担任村主要职务,服务村(社区)事务。支持鼓励村官自主创业,带领农民增收致富。二是强化党员队伍建设。2014年全镇共有党员 1070名,党支部38 个,党员年龄、职业、文化结构进一步优化。坚持发展党员严进宽出,及时清理不合格党员,2014年培养入党积极分子29名、新发展党员14名、转正25名,延期转正2名,清理、劝退不合格党员7名,开除党籍1名。三是加强村级党组织阵地建设。投入60万元对8个村进行规范化建设,完成了5个村级活动场所建设,保证了基层党组织活动阵地的“八有”,为聚党心、凝民心奠定了基层基础。


作风建设


    切实落实中央“八项规定”要求,严格纠正“四风”问题,认真落实党风廉政建设主体责任,切实加强反腐倡廉教育。按照“四风”问题、“9+6”正风肃纪专项整治要求,结合工作实际,组织开展了“辣”味十足的民主生活会,查摆出涉及工作纪律、工作作风、公务接待、超标办公用房等问题30项,已整改30项;严肃查处和纠正各类不正之风和违法违纪行为,立案查处干部违纪案件2件,给予党纪处分3人。全镇广大党员干部作风明显好转,形成了心齐、气顺、劲足、实干的发展氛围;能坚持党组集体领导和个人分工负责结合的原则,凡是重要问题都能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,及时提交党组集体讨论,作出决定,并能根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。坚决克服“事而不提、提而不议、议而不决、决而不行”的不良作风。


制度建设


    坚持一手抓整改落实,一手抓建章立制,对“四风”问题釜底抽薪、正本清源。带头组织全镇各部门对审批事项、财务管理等现行制度进行梳理评估,根据本镇实际情况提出制度建设计划,修订12项,新建4项。通过制度建设的长效机制,一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道,以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化、长效化,确保宗旨意识得到全面、持续地体现。


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