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河边镇党建

录入:中共大英县委组织部   dyzzb.zcmok.com   2015/11/5  人气:45697



河边镇是“全国白柠檬之乡”、“省级生态示范镇”、“四川省小城镇建设试点镇”,位于大英县西南方,距县城25公里,北靠德阳市中江县永丰乡,南邻遂宁市安居区,地形似“火炬”,有“鸡鸣三市”之称。星花水库灌溉全镇,资源丰富;地处“三市四县”,商贸繁荣;蓬乐路贯穿全境,交通便捷。全镇幅员面积96.2平方公里。辖5个总支,46个行政村,2个社区,450个村(居)民小组,总人口76500人,农民人均纯收入9529元近年来,全镇为破解农业增收缓慢、农民增收乏力难题,河边镇以建立专业协会为载体,以特色产业为纽带,加快发展和培育农业产业龙头企业、专业大户、家庭农场等新型经营主体,逐步形成了以白柠檬、优质粮油、柚子三大产业为主的格局。

 

 

思想建设


全镇通过强化学习教育,加大镇党员干部政治思想和理想信念教育,以此提升农村工作能力和服务群众水平。一是加强党委自身建设。镇党委始终把“抓学习、强素质,抓党建、强组织,抓作风、强队伍”作为党建工作的总体要求,对现有中心组学习制度进一步完善,通过正反典型对照学,不断坚定理想信念,强化宗旨意识,确保每年集体学习时间不少于15天。二是加强党员干部的教育培训。举办干部能力素质提升班,邀请县农业局、县招商局、团县委等单位的领导或专业人才给党员干部讲农业专业知识、传授招商经验和技巧、农村青年创业致富技能和渠道,切实抓好村(社区)党组织书记、大学生村官、党员和入党积极分子普遍培训和经常性培训。

 

 

组织建设


一是建强基层组织。全镇以“三分类三升级”活动为抓手,以“三大工程”为突破口,科学制定村党组织分类评价标准,在一类村党组织实施“示范工程”,在二类村实施“创优工程”,在三类村实施“提升”工程,实现村级组织的分类管理;二是建强基层队伍。完善干部上下班、请销假、财务管理等多项干部考核管理制度。制定《河边镇村级后备干部培养选拔管理办法》,共培育后备村级干部156名。狠抓大学生村官培养管理。实行县、镇、村三级联动考核机制,探索建立镇站村三级联带机制;三是推进基层民主。严格落实三会一课、民主评议党员四议两公开一监督等制度执行了村民议事监督委员会、印章管理使用、党务村务公开和财务管理等民主议事决策制度;四是强化基层基础。全镇严格按标准落实村(社区)办公经费和服务群众专项工作经费,48个村(社区)村级活动场所实现了全覆盖,同时强化了远程教育站点设备的维护和管理工作,严格落实村干部“坐班制”,大力推进服务型党组织建设。

作风建设


全镇以党的群众路线教育实践活动为契机,扎实推进党员干部作风建设,提升为民服务的意识和本领,在全镇营造一种转作风、提效能、促转型的工作氛围。一是健全制度建设,在加强干部管理上动脑筋。按照“有情的领导,无情的制度,绝情的管理”的原则,先后出台了干部上下班、请销假、财务管理等多项干部考核管理制度,强化了对干部到岗到位以及工作完成情况的过程考核,切实转变了干部工作作风,提高了服务群众的能力;二是创新服务载体,在转变服务观念上下大力。要求全镇干部职工主动贴近群众,认真开展 “走基层”、乡镇干部“六到村组”和“三级联动、直通民生”等活动,全镇干部每周下村不少于3天,与农民面对面的交流不少于5次。继续实行“四本台帐”工作法,大力推行群众事务代办制、村干部轮流坐班值班制和社区干部错时上班制,大力推行“六联机制”,解决好“服务群众最后一公里”问题;同时结合便民服务中心,设立便民服务窗口,进一步规范窗口建设,提高服务质量三是强化监督管理,在巩固作风建设上动真格。建立并逗硬实施“农村事务(党务)巡查制度”,重点对镇、村干部监督管理各项制度和中心工作推进、廉洁从政等方面的落实情况进行巡查,严格按照党风廉政建设、中央八项规定及有关制度,对村(社区)零招待零租车执行情况,村干部办事吃、拿、卡、要,不作为、乱作为,镇村干部上班、值班情况进行不定期检查推动干部队伍作风进一步转变。

 

 

制度建设


为更好转变镇村干部作风,杜绝腐败,确保监督有据、处罚有理,全镇先后制定并完善了《党委领导班子内部运行机制》、《河边镇财务管理制度》、《农村事务巡查制度》、《镇村干部监督管理责任追究暂行办法》、《河边镇请销假制度》、《河边镇“三重一大”议事规则实施细则》、《河边镇基础设施建设管理制度》等10余个制度,系统的覆盖了各个方面。通过建章立制,建立比较完善的规章制度,实行规范化管理,有效解决领导班子思想作风、工作作风等方面存在的突出问题,切实保证了各项工作规范化有条不紊地运转。

 

 

联系方式


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