卓筒井镇把治理乡镇干部“走读”现象作为加强和改进工作作风的突破口，多措并举变“走读”为“住读”。

学习教育——“定神”。针对乡镇干部“走读”现状，该镇通过思想教育、座谈讨论等，全方位引导干部认识“走读”的消极和危害性。将解决“走读”问题与切实改进机关作风、开展“走基层”和群众路线教育实践活动相结合，强化公仆意识，增强做好群众工作的紧迫感、责任感。

环境提升——“舒心”。从关心解决干部的食、住、行入手，为镇干部创造良好的“住读”条件。在原镇政府住宿楼为全体干部职工安排住宿房间，严格伙食团来宾接待，保证干部一日三餐或加班后能吃上经济实惠的家常饭。积极设置图书室、活动室等，组织职工周末进行篮球、乒乓球、演讲比赛等活动，营造积极向上的“住读”环境。

制度落实——“留步”。建立乡镇干部轮流值班制度，将全镇干部分成四组，每组值守一周，分设男、女值班室各1个，确保每天有主要领导带班，副职领导及干部职工值班。镇纪委采取定期与不定期的形式，对干部值班、住宿情况进行督查，每月进行一次通报。对1次未到岗的给予通报批评，2次未到岗的给予诫勉谈话，3次及以上未到岗的扣除一季度津贴、取消年度评先评优资格。