今年以来，大英县针对扶贫领域作风建设存在的“四个意识”不强、责任落实不到位、精准帮扶不到位等10个方面72类问题，创新出台《脱贫攻坚领域党员干部言论和行为负面清单》，织密党员干部言行举止监督网。

“求实”——开门开放把准脉。结合“大调研”活动，县委组织部会同县纪委、县扶贫移民局等组成调研组，坚持“一线听音”,采取“进群众家门；座谈与面谈相结合；问干部、问群众、问表现”“一进二谈三问”工作法深入基层，听准摸实第一书记、驻村帮扶干部、金融村官、村干部等四类党员干部存在的言行问题，通过设置意见箱，开设微博微信，接听服务热线等方式深入听取和征求各方意见，确保识准问题之“象”，把准问题之“脉”。

“建单”——列出清单定好调。突出“通俗、易懂、精准”要求，按照“汇总—梳理—上会—定稿”四级联审程序，层层审核把关清单内容，将妄议政策、专横霸道、推诿扯皮、态度生硬、冷嘲热哄、消极懈怠等六个方面的不当言论纳入“言论负面清单”，将违反政治纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律、工作纪律等五大纪律的21项突出表现列入“行为负面清单”，为广大党员干部提供有效反面对照。

“问效”——督查究责出实招。充分利用门户网站、村镇广播、党务公开栏等及时公布清单内容，全面接受群众监督；县委组织部会同县脱贫办、县扶贫移民局通过走访座谈、随机抽查等方式定期不定期督查党员干部日常言行表现，着力构建起“社会监督+舆论监督+上级督查”三位一体督查机制，对出现负面清单所列言论和行为的党员干部，进行严肃处理、逗硬问责，并将负面言行记录在案，与年度考核、绩效考评、评优评先、提拔重用挂钩，助推脱贫领域作风建设见到实效。