今年以来，大英县大力实施两新组织建党“红色行动”，全面提升两新组织“两个覆盖”质量和效果。全县非公经济组织129家建立党组织71个，党组织覆盖率达79.07%；社会组织190个建立党组织94个，党组织覆盖率达78.94%。

实施“红色阵地”攻坚行动。对正式党员3人以上的两新组织单建，党员不足3人的，采取地域相邻共建、行业相近统建、志趣相投联建、社区牵线合建、政社村社同建的“五大建党”模式联建，强力推进组织覆盖，今年单建党组织41个，联建党组织14个。开展“评星授旗”活动，在建有党组织的两新组织中开展“送一牌一旗一徽一书两手册”“六送”和“星级评定”活动，将党组织的活动开展起来，党组织领导作用和党员先锋模范作用发挥出来；在未建立党组织的两新组织中开展“党建小红旗”争创行动，引导两新组织学习宣传党的政策理论加强思想政治建设，组织参加园区、城市社区开展的党的活动，今年以来，获得“三旗”及以上等次的达到17家。

实施“红色细胞”激活行动。聚焦党组织书记、党员“两支队伍”建设，从两新组织负责人、经营管理人员中选配党组织书记55名。开展党员找组织、组织找党员“双找”活动，30余名党员主动亮明身份，重新纳入两新党组织管理；实行把骨干从业人员培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员“三培养”计划，今年共发展党员78名，培养骨干61名，从党员骨干提拔管理人员34名。在非公经济组织中推行“党员积分制”管理模式，赋予党员理论学习、参与党组织活动、缴纳党费、完成生产任务、联系帮扶员工等6个方面的基本积分项目，明确正向激励加分项目和负面行为扣分项目，破解党员学习难组织、考核难量化、成效难体现“三大难题”，推动党员作用有效发挥。

实施“红色基因”植入行动。建立县乡两级领导联系出资人（负责人）制度，全县28名县级党员领导干部和87名科级领导干部与319名两新组织负责人结成对子。举办非公经济代表人士读书班，邀请市县党政领导、省市党校党建专家讲授习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及省委市委全会精神，帮助他们了解党的思想、理论、方略、政策，引导他们积极向党组织靠拢，57名非党员业主积极向党组织递交入党申请书，推荐33名优秀的两新组织负责人作为“两代表一委员”人选。

实施“红色使者”引领行动。紧紧围绕两新组织发展需要和干部人才培养所需，明确选派标准和方式，坚持把政治业务素质好、了解党建工作、组织协调能力强、善于沟通作为选派的基本条件，通过层层把关，从全县退休县级干部、机关党务干部、优秀选调生中集中选派35名同志，到两新组织党组织中担任党建指导员，提升两新组织党建工作的质量；向未建立党组织的两新组织全覆盖选派65名党建指导员，指导建立群团组织26个，把党建工作开展起来，提升两新组织建党效率。制定并落实定期培养计划和《两新党建指导员考核细则》，着力构建能力培训和绩效考核机制，推动党建指导工作常态化制度化。