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大英县：“四+举措”强化企业人才队伍建设

录入：中共大英县委组织部   dyzzb.zcmok.com   2018/4/8  人气：5980

今年以来，大英县以学习贯彻党的十九大精神和习总书记来川视察重要讲话精神为统领指导推动企业人才队伍建设，采取“四+举措”，着力锻造一支新时代企业人才队伍，为大英“城市创新、乡村振兴”战略助力。 一是健全“人才+项目”引才机制。统筹500万元人才发展专项资金，支持工业集中发展区、文旅产业园等围绕精细化工、新能源新材料、文化旅游等县域主导产业，采取招商引资与招才引智相结合方式，组团或派遣小分队赴国内外重点院校、知名企业，招引高层次紧缺人才60名以上，形成“引进一个人才、聚集一个团队、培育一个企业、带动一个产业”的链式效应。 二是形成“党建+技能”育才模式。深入实施非公企业党的组织和工作覆盖“清零行动”，创新推广“互联网+党建”、智慧党建模式，建立“e党支部”，不断提升非公企业党的组织和工作覆盖质量；采取“订单培养”、创新创业大赛、技能比武等方式，激励人才技术技能提升，全年培训企业人才1000人次以上，开展各类技能比赛50场次以上，着力锻造一批“大英工匠”“大英专家”，培育造就一支政治坚定、技能精湛、勇于担当的企业党员干部队伍。 三是搭建“校地+企业”合作平台。充分发挥 “中科院大英研究生双创实践基地”“聚能科技院士（专家）工作站”等校地校企合作示范引领力，加强与川大、电子科大、中科院成都分院等高校院所建立战略合作关系，支持企业建设专家院士工作站、博士工作站，成立企业技术研究中心，重点推进“国家新型储能电池与材料产业技术创新战略联盟”建设，逐步建成“政产学研用”协同创新平台，以人才工作创新推动产业创新。 四是厚植“责任+服务”双驱优势。明细责任部门职责和运行规则，明确部门“一把手”主体责任，探索把企业人才工作纳入工业、文旅等涉企部门党建述职必述内容，建立县级领导干部联系企业人才制度，加快构建具有区域竞争力的企业人才制度优势。充分发挥县高端人才服务中心、工业园区创新服务中心和各职能部门服务窗口的职能作用，形成“2+n”企业人才服务网络；推行“人才绿卡”制度，实现“一卡直通、全程跟踪、快速办理”；着力打造30套以上企业人才公寓，形成企业人才在大英安心工作、舒心生活、专心发展的生根环境。
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