>> 动态聚焦

四川大英县“三机制”锻造过硬“第一书记”队伍

发布：中共大英县委组织部 dyzzb.zcmok.com 2018/6/27 人气：15295

今年来，四川大英县聚焦“第一书记”作用发挥，通过建立“选拔联审制”“任务联签制”“考核联评制”“三机制”，选优配强管好“第一书记”队伍，着力锻造脱贫攻坚“尖兵”，为打赢全县脱贫攻坚战提供坚强组织保障。 “选拔联审制”——选贤任能强实力。严格落实省市轮换要求，实行第一书记选拔联审制，着重细化制定选拔标准，把好“政治、品行、廉政、能力”四个关口，对任职期满2年且所在村当年不在脱贫计划、非第一书记岗位提拔重用、非在编在职且身份为工勤等5类第一书记，按“派出单位申请+县直机关工委审核+组织部审批+乡镇试用”程序进行轮换，不断优化第一书记队伍，把“最能打仗的人”派到攻坚第一线、最前沿。去年以来，全县共轮换调整第一书记47名，17名任职期满、表现优秀的第一书记连选连任，实现工作质量不降低，脱贫进度不影响。 “任务联签制”——清单明责给压力。建立清单制管理模式，年初下发第一书记帮扶责任清单，明确建强基层组织、推进精准扶贫、为民办事服务、发展集体经济、提升治理水平等五大类42项工作任务。督促第一书记结合村实际分年度、季度、月份细化建立任务清单、责任清单和问题清单，逐项进行分解落实，如实填写工作情况，每月由“村支部书记、乡镇挂村领导、派员单位负责人和联系县级领导”相互审核签字确认后交组织部备案，并将其作为年度考核重要依据，第一书记工作责任进一步压紧压实。 “考核联评制”——考核激励增动力。采用“村级述评、乡镇研评、部门参评、组织定评”四级联评方式年终对第一书记进行考核，将考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次进行公示、通报，考核结果按干部管理权限纳入个人档案，作为宣传表彰、提拔使用、调整撤换、期满考核、发放补贴的重要依据，督促激励第一书记干事创业。目前，18名第一书记受到省委、市委通报表彰（扬），9名第一书记被县委提拔重用，培树先进典型3个，并将先进事迹拍成专题片，在党建栏目《旗帜》中展播，通过县电视台等舆论媒体大力宣传报道，脱贫攻坚正能量进一步凝聚。（作者:唐丽萍曾丽君）

【返回】【顶部】【关闭】