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四川大英县“三机制”锻造过硬“第一书记”队伍

发布:中共大英县委组织部   dyzzb.zcmok.com  2018/6/27  人气:14898
今年来,四川大英县聚焦“第一书记”作用发挥,通过建立“选拔联审制”“任务联签制”“考核联评制”“三机制”,选优配强管好“第一书记”队伍,着力锻造脱贫攻坚“尖兵”,为打赢全县脱贫攻坚战提供坚强组织保障。 “选拔联审制”——选贤任能强实力。严格落实省市轮换要求,实行第一书记选拔联审制,着重细化制定选拔标准,把好“政治、品行、廉政、能力”四个关口,对任职期满2年且所在村当年不在脱贫计划、非第一书记岗位提拔重用、非在编在职且身份为工勤等5类第一书记,按“派出单位申请+县直机关工委审核+组织部审批+乡镇试用”程序进行轮换,不断优化第一书记队伍,把“最能打仗的人”派到攻坚第一线、最前沿。去年以来,全县共轮换调整第一书记47名,17名任职期满、表现优秀的第一书记连选连任,实现工作质量不降低,脱贫进度不影响。 “任务联签制”——清单明责给压力。建立清单制管理模式,年初下发第一书记帮扶责任清单,明确建强基层组织、推进精准扶贫、为民办事服务、发展集体经济、提升治理水平等五大类42项工作任务。督促第一书记结合村实际分年度、季度、月份细化建立任务清单、责任清单和问题清单,逐项进行分解落实,如实填写工作情况,每月由“村支部书记、乡镇挂村领导、派员单位负责人和联系县级领导”相互审核签字确认后交组织部备案,并将其作为年度考核重要依据,第一书记工作责任进一步压紧压实。 “考核联评制”——考核激励增动力。采用“村级述评、乡镇研评、部门参评、组织定评”四级联评方式年终对第一书记进行考核,将考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次进行公示、通报,考核结果按干部管理权限纳入个人档案,作为宣传表彰、提拔使用、调整撤换、期满考核、发放补贴的重要依据,督促激励第一书记干事创业。目前,18名第一书记受到省委、市委通报表彰(扬),9名第一书记被县委提拔重用,培树先进典型3个,并将先进事迹拍成专题片,在党建栏目《旗帜》中展播,通过县电视台等舆论媒体大力宣传报道,脱贫攻坚正能量进一步凝聚。(作者:唐丽萍 曾丽君)
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