大英县委组织部认真践行“三严三实”要求，以制度建设、作风建设、培养锻炼、人文关怀为抓手，立足“四化”切实加强部门自身建设，努力打造讲政治、守规矩、业务精、作风好的优秀组工干部队伍。

    一是健全制度，内部运行“规范化”。健全落实部长办公会、部务会、职工例会等制度，完善议事决策程序。制定《重点工作责任清单》和《负面清单考核方案》，将工作任务细化到天、目标明确到点、责任落实到人，严格考核、逗硬奖惩，促进工作落地见效。健全完善部机关内部管理制度，严格执行上级各项规定，加强干部职工管理和公务接待、公车使用、公物采购管理，确保机关规范有序运行。

    二是从严从实，作风建设“常态化”。切实加强思想政治建设和“三严三实”专题教育，组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习先进典型，开展专题讨论，使干部职工真正做到顾大局、守纪律，懂规矩、讲程序。扎实开展“走基层”、“六联系”、“双报到”、志愿服务等活动，联系村、社区、非公企业党组织7个，帮助后进组织扶贫解困、提档升级；部机关干部结对帮扶困难群众49户，定期深入基层了解群众诉求并建立台账，今年以来解决群众关心的热点、难点问题38个，办实事、好事45件次。

    三是创新载体，培养锻炼“多样化”。定期开展“两周一学、一月一讲”学习活动，各科室轮流组织学习政策法规、传达上级精神，讲授政策理论和业务知识，交流工作经验，提升干部职工能力素质。开展“好书荐读”活动，增购文学艺术、政治历史、业务理论等方面书籍50余本充实“职工书屋”，进一步拓宽职工知识面。强化培训锻炼，选派干部职工参加各级各类专题培训20余人次，选派7名同志到基层一线挂职锻炼，提升干部综合能力。

    四是以人为本，关心关爱“日常化”。建立落实关爱职工“三必谈五必访”、定期体检、休假、生日慰问等制度。整合支部、工会资源，开展生存拓展训练、举办文娱活动，每周定期开展体育锻炼，激发干部职工活力和创造力，增强部门凝聚力和战斗力。今年以来，部领导与干部职工谈心谈话30余人次，开展各类文体活动20余次，使干部职工从思想上解困、工作上减压、生活上顺心，保证了干部职工的身心健康。